Explique rápidamente por qué usted es la persona adecuada. Sea convincente y directo.
Tenga en cuenta que usted debe ser el primero en creer lo que escribe. Aclare por qué se dirige a esa empresa.
Siempre que sea posible personalice su carta dirigiéndola al responsable de la búsqueda o a la persona con autoridad dentro de la empresa a la que se postula. No encabece su carta con "a quien corresponda" o "Sr. Jefe de Personal".
Inmediatamente destaque las aptitudes que posee, significativas para la empresa.
Rescate los aspectos positivos de su historia, en particular aquellos que satisfagan las expectativas de la función vacante.
Reflexione sobre la imagen que brinda su carta, dirija el estilo para impactar desde el primer párrafo.
Cuide la prolijidad y sea conciso. No utilice más de una página. Redactela en su pc salvo que se indique carta manuscrita. Por último firme.